学会ポスターの強調色｜目を引く色を少なく使う（第3回）
会場の通路から紙面を見たとき、最初に目に入る色があります。色が人の目を引く力を誘目性（ゆうもくせい）と呼びます。誘目性には、色の三属性に沿った決まった傾向があります。第3回では、その傾向を使って強調色を選ぶ方法と、目を引く色を「少なく使う」理由を解説します。
— 誘目性から、図の強調色とマーカーの色を選ぶ
原則 1目を引くのは、あざやかな暖色
色の誘目性には、次の傾向があります。
- 無彩色（白・灰・黒）より、有彩色の方が目を引く
- 彩度の低い色より、彩度の高い色の方が目を引く
- 寒色（青・青緑）より、暖色（赤・橙・黄）の方が目を引く
この傾向は、地が白でも黒でも変わらないとされています。図の中で「ここを見てください」と示す強調色は、彩度の高い暖色から選ぶと、少ない面積でも目に入ります。
原則 2強調色は、1色目と色相か明度がはっきり違う色にする
図の強調色は、紙面の1色目（見出しの帯の色）と見分けがつかなければ、強調になりません。1色目と色相か明度のどちらかがはっきり違う色にします。
| 1色目（見出しの帯） | 図の強調色の例 | 違いの付け方 |
|---|---|---|
| 青系 | 橙系 | 色相を変える。青と橙は、色の見え方が違う人にも見分けやすい組み合わせ（最終回） |
| 緑系 | 赤紫系・橙系 | 色相を変える。赤と組み合わせると、見分けにくい人がいる |
| 赤・橙系（指定色など） | 濃い青系 | 色相と明度の両方を変える |
| 紺・濃い灰 | あざやかな橙・黄みの赤 | 彩度と明度を変える |
強調色は、ポスター内のすべての図で同じ色にします（ポサコデザインシリーズ②の第4回）。図ごとに強調色を変えると、「同じ色は同じ意味」という読み手の手がかりがなくなります。
強調色を図の文字（数値のラベルなど）にも使うときは、白い地とのコントラスト比 4.5:1 を確かめます（第2回）。あざやかな橙は図形には使えても、文字にすると薄すぎることがあります。そのときは同じ色相のまま、文字だけ一段濃くします。
原則 3目を引く色は、少ないから目を引く
あざやかな暖色でも、紙面のあちこちに使うと、どれも目立たなくなります。周りと違うものが1つだけあると目立つ、という見え方は孤立効果と呼ばれています。強調が効くのは、強調が少ないときだけです。
ポサコの作例では、量の目安を次のように置いています（ポサコデザインシリーズ①の第4回と同じ）。
- マーカー（2色目）：本文の文字数の5〜10%まで。1節に1か所、多くて2か所
- 図の強調色：図1点につき1か所
- それ以上に強調したいときは、色ではなく太字を使う（太字は色の量に数えない）
原則 4色の意味と、伝えたい内容をそろえる
色には、社会の中で決まった意味を持つものがあります。赤は、日本産業規格の安全色（JIS Z 9103）で、防火・禁止・停止・高度の危険を表す色です。結論の数値を赤で何か所も強調すると、読み手には「警告」の印象が混ざります。
- 結論や良い結果の強調には、橙・濃い黄み・青などを使う。赤は、副作用・リスク・制限など、注意を促す内容に取っておく
- 温度なら「高い＝赤、低い＝青」、植物なら緑、水なら青のように、読み手が連想する色に合わせる。連想と逆の色分けは、読み違いのもとになる
- 所属機関や学会の色を「良い・悪い」の意味に使わない
紙面のすべての色が目を引こうとすると、どこから読めばよいか分からなくなります。面積の大きい見出しの帯は彩度を控え、あざやかな色は図の強調とマーカーの小さな面積だけに使います。面積と色の見え方の関係は、第5回で扱います。
今日からできるチェックポイント
- 図の強調色は、彩度の高い色か（暖色なら少ない面積でも目に入る）
- 強調色は、1色目（見出しの帯）と色相か明度がはっきり違うか
- ポスター内のすべての図で、同じ強調色を使っているか
- マーカーは1色で、1節に1か所（多くて2か所）か
- 図の強調は、図1点につき1か所か
- 赤を、注意を促す内容以外の強調に多用していないか
マーカーは1色。紙面の色はプリセットで
- 配色のプリセット — 1色目と2色目の関係が設計済みのプリセットから選べます。マーカーの色は紙面で1色にそろいます。
- ポスター配色シミュレーター — 紙面の配色と、図の強調色の候補を確かめられます（無料）。
次回は「対比と同化」です。同じ色でも、隣に置く色によって明るく見えたり、あざやかに見えたりします。地の色と図の色を決めるときの注意を解説します。
※本記事の図と例文は、ポサコの作例用に自作したものです。研究データはすべて架空です。安全色の意味は JIS Z 9103「図記号―安全色及び安全標識―安全色の色度座標の範囲及び測定方法」によります。